Gestión del cambio organizacional, a través del liderazgo transformacional

Authors

  • Marjorie Magdalena Jara Jiménez
  • Lugarda María Recalde Aguilar
  • Johanna Elizabeth Jara Contreras
  • Diana Isabel Cadena Miranda
  • Rosa Idilia Rodríguez Vélez
  • Yaritza Xiomara Ortega Méndez

DOI:

https://doi.org/10.46932/sfjdv5n4-019

Keywords:

Administración, Organizaciones, Innovación, Cambio

Abstract

La gestión del cambio organizacional a través del liderazgo transformacional es un enfoque crucial en la actualidad empresarial. El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los empleados hacia una visión compartida, fomentando la innovación y promoviendo un ambiente colaborativo y adaptable. Este estilo de liderazgo puede influir en la cultura organizacional al comunicar una visión inspiradora y compartida del cambio, alineando a los miembros hacia objetivos comunes y actuando como modelos a seguir. Además, puede influir en la adopción de nuevas prácticas y procesos al fomentar un ambiente de confianza y apertura al cambio, promoviendo la innovación y ofreciendo apoyo para implementar cambios. Sin embargo, la implementación del liderazgo transformacional puede enfrentar desafíos, como el cambio cultural necesario, la percepción de interrupción en las operaciones y la necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo transformacional en los líderes existentes. A través de una revisión bibliográfica sistemática, se analizó la relación entre el liderazgo transformacional y la gestión del cambio organizacional, identificando las mejores prácticas y recomendaciones para su implementación efectiva. En este estudio, se busca identificar las mejores prácticas y recomendaciones para la implementación efectiva del liderazgo transformacional en procesos de cambio organizacional.

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Published

2024-04-30

How to Cite

Jiménez, M. M. J., Aguilar, L. M. R., Contreras, J. E. J., Miranda, D. I. C., Vélez, R. I. R., & Méndez, Y. X. O. (2024). Gestión del cambio organizacional, a través del liderazgo transformacional. South Florida Journal of Development, 5(4), e3870. https://doi.org/10.46932/sfjdv5n4-019

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